Наши сотрудники
Удовлетворенность сотрудников
Благополучие наших сотрудников всегда было особым приоритетом в компании Basler. Эта тема близка как основателю компании Норберту Баслеру, так и всему высшему руководству. Мы стремимся поддерживать и по возможности улучшать благосостояние всех сотрудников. Успех в этом направлении подтверждают высокие позиции Basler в рейтингах работодателей, которые мы продолжаем занимать из года в год, что помогает нам привлекать и удерживать приверженных делу и талантливых сотрудников.
Кроме того, мы регулярно измеряем субъективную удовлетворенность сотрудников с помощью внутренних опросов, охватывающих различные аспекты повседневной трудовой деятельности. Для непрерывной оценки и улучшения условий труда и благосостояния в компании Basler была создана особая должность менеджера по условиям труда. При выполнении своих обязанностей менеджер по условиям труда также тесно сотрудничает с внешними партнерами, в частности с Институтом Фюрстенберга и фондом «Работа и семья». Мы предлагаем гибкие условия, такие как неполный рабочий день и возможность взять творческий отпуск, которые помогают достичь идеального баланса между работой и личной жизнью.
Дальнейшее развитие и обучение
Еще одним важным аспектом создания общих и устойчивых ценностей являются инвестиции в обучение и развитие наших сотрудников. В непредсказуемой экономической среде мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники могли справляться с новыми задачами и брать на себя новые обязанности, адаптируясь к меняющимся условиям. Такое развитие навыков и квалификации необходимо для достижения устойчивого роста и долгосрочного успеха. Basler придает большое значение гибким условиям обучения, в которых возможности для обучения встраиваются в повседневную работу.
Корпоративная культура
Важную роль в улучшении благосостояния сотрудников играет и непрерывное развитие нашей корпоративной культуры. Атмосфера взаимного уважения и вежливого сотрудничества означает, что все проблемы обсуждаются и решаются открыто, что все сотрудники справляются со своей повседневной работой и что они имеют возможность развиваться в доброжелательной и благоприятной рабочей среде.
Контакты
Чтобы учиться и развиваться как компания, мы стремимся к активному диалогу со всеми заинтересованными сторонами — нашими клиентами, сотрудниками, инвесторами, поставщиками, соискателями вакансий и заинтересованной общественностью. Если у вас возникли вопросы касательно нашей корпоративной ответственности или устойчивого развития, свяжитесь с нами по указанному ниже адресу электронной почты:
sustainability@baslerweb.com